人才机制
人才机制:薪金、事业、文化、情感
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薪金
充分发挥薪酬激励,拓展员工职业上升通道,“拥有完善的密闭,循环,科学,合理薪酬体系”。
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事业
拥有共同价值观与共同目标,并为共同目标而努力奋斗。
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文化
“西学为公,中学为私”文化价值体系引导下,不断学习,努力工作。
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情感
家文化,工作上是并肩奋斗的战友,生活上是和睦一家的兄弟姐妹。
学习观
工作学习化,学习工作化;人人为师,事事为鉴。
创新观
实现人无我有,人有我强,不断提升企业核心竞争力。
人才观
让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有回报。
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